suncitygroup太阳集团9月9日，Puig集团宣布设立“副首席执行官”这一新职位，并任命集团资深高管José Manuel Albesa出任该职位，同时他将继续担任Puig美容和时尚总裁一职。作为集团副首席执行官，Albesa将成为集团所有部门的负责人，并直接向公司董事长兼首席执行官Marc Puig汇报工作。这是Puig首次设立副首席执行官。

提到“副首席执行官”，上一次该职位被业内所熟知的事件是，两年前的2023年9月，欧莱雅集团首次在中国设立这一职位，任命马晓宇为欧莱雅中国副首席执行官。当时，马晓宇是欧莱雅中国副总裁及高档化妆品部总经理。在成为欧莱雅中国副CEO后，马晓宇继续管理高档化妆品部门，并领导其他三个部门，即大众化妆品部、皮肤科学美容部、专业美发产品部。

所谓副首席执行官，也就是公司的“二把手”，统领公司的所有部门工作，并直接向首席执行官汇报工作。对于这一关键高管职位，欧莱雅和Puig都选择了从内部提拔。

从Albesa和马晓宇的履历来看，两位副CEO的共同点在于，一是在各自公司深耕工作数十年之久，二是在各自领域取得了令人瞩目的成就。

Albesa在Puig已有超过25年的任职经历。他在品牌发展、营销和创新领域担任过各种高级管理职位，其职业生涯几乎伴随了集团国际化和高端化的全过程。在Albesa的带领下，Puig香水和时尚业务近几年增势强劲。

作为中国市场的本土人才，马晓宇自1997年加入欧莱雅集团，同样在欧莱雅中国工作长达二十多年时间，她在高端化妆品领域可谓功不可没，尤其是带领兰蔻品牌在中国实现了跨越式的发展，在业内被称为“高化女王”。

众所周知，欧莱雅集团是全球第一、最成功的化妆品公司，而Puig集团则是当前全球十大化妆品巨头中增长最快的公司，今年上半年Puig销售额实现了7.6%的增速。这两家公司为何都选择在发展的关键时期设立副CEO这一职位？

“中国市场日益复杂。”这是两年前欧莱雅集团谈及首设中国区副CEO原因时给出的大背景。同时，当时这一动作也被解读为欧莱雅押注高端市场的重要信号。

而根据Puig集团管理层解释，设立副CEO职位“旨在增强战略落地能力，帮助公司在日益复杂的全球市场中更高效地运作”。

从组织结构上看，增设副CEO，相当于将组织管理更加“集权化”，副CEO熟悉和负责各个部门的具体工作，也可直接掌控所有部门的日常管理，并直接向CEO汇报工作，使组织管理更加高效。通过“CEO-副CEO-所有部门”的垂直链路和集权管理，从组织结构上优化内部管理，强化公司的向心力和竞争力。

可以看到，近一两年来，雅诗兰黛、联合利华、宝洁、资生堂等外资化妆品公司裁员的新闻屡见不鲜，高管换血也已成为日常动作。联合利华上周更是爆出将对200个关键管理岗位展开逐一审查的消息，约50名高管可能被“更替”。围绕人事变动的种种改革，不断刺激着化妆品人的神经。

无论是化妆品巨头们频繁地大裁员、高管大换血，还是设置副CEO，其实都指向同一个目标：通过打造更高效、更精简的组织管理体系，带动企业更健康、持续地增长与盈利，期望在更加复杂多变的市场环境中，通过优化组织管理，强化人的因素，来应对复杂的挑战和各种不确定变化。

从更深层次来说，当化妆品行业的竞争从表层的概念营销之战走向科学技术的比拼，人才培养的重要性不言而喻，人才的争夺也变得前所未有的激烈与频繁，从高管到专业技术人才，“得人才者得天下”，将成为未来化妆品行业的一大铁律。